但那些剩下的人就有些不满了。
他们不明白自己为什么不如那些说话都不利索的。
负责人也不明白我为什么挑那些看起来不那么聪明的人。
这是我的一个小小的技巧，跟别人说了也不会相信。
我推辞了一下就说是看眼缘糊弄过去，心里却对那些看起来更活泛的更失望。
他们根本没想自己有什么缺点，一看没被选上就情绪激动跳脚找别人的缺点。
这样的人怎么能成为我的班底里的一份子呢。
但我选的这点人手还不够。
不过我有信心很快再招一批人。
我挑选那三位当队长不仅仅是因为他们很可靠的。
第1034章
我打了个电话出去找了几辆车。
这个小行为让那些保安们对我顿时充满了好感。
那位大叔说他姓陶，是从西南那边来的，他和我主动说他的工作经历，他开过车当过大厨，还做过快递员，但在每个行业很快都会被解聘，他自己也不明白为什么，就是来当保安他也没在一个公司当过一年的。
我告诉陶大叔接下来的公司只要他认真负责就可以一直工作下去。
我从他的话里听出他做人太耿直，在人家公司遇到人家的少爷去胡作非为他也要拦一下肯定要被解聘。
但这种老实人是我最想要的员工。
我把所有人都集合起来先跟他们讲了一下要求，两个小队在公司那边一个小队在别墅小区。
陶大叔主动要求去公司那边。
他很诚实也很无奈地告诉我在别墅小区可能又要惹有钱人。
我笑着给他吃了一颗放心丸让他只要看到违反公司制度的都管，这是他作为保安队长的权力。
我的表态让保安们有些高兴，他们知道遇到难缠的老板有多无奈。
不过我也告诉他们到了之后会先带他们见一下公司的两个老板。
一听说两个老板都是女人，我还没细说他们就有些为难了。
陶大叔觉着既然是签订正式合同那就没问题，他想去看一下再说。
我们正说着请来的中巴车就到了。
我跟培训机构的负责人结过账跟着车也赶紧去公司。
此时的公司鸦雀无声啊，没有人敢随便乱跑。
很多人不明白员工都跑光了老板为啥还不着急。
可他们不知道留下来的人都被记入打分名单。
谁在有条不紊地工作将来就要加工资和福利。
谁这时到处找人交头接耳那就别想有好前途了。
这些人的表现在许云手里的笔记本上拿到了对应的分数。
但公司所有人都不知道。
我带着三十多位保安到达的时候，公司的员工才真正的明白。
老板要把有些人赶走了。
这时还在犹豫不决的人就不想被前面的同事叫去别的公司了。
一下子请了这么多保安肯定要升级设备或者加强和别的方面业务往来。
这在员工看来就是待遇。
而在这个时候曹虹通过公司微信群宣布公司又有一大笔资金投资进来，一下子把早上还趾高气昂离开的那些员工打得哭了。
他们可是跟着刚建立试图把老东家的合作商都拉过去的小公司啊，注册资金连原来公司一半都不到。
贸易是要看实力下订单的，一家资-->>