一段时间后，他终于明白了杨羽哲的用意。公司要的是人才，而现场交流采用的就是英语会话。哪怕你只要有丝毫的犹豫或措辞有误，甚至眼神举止流露出些微的不自信，你就马上out！
这样还没经过两个小时，就有四分之三的人被踢出局。
接下来是第二轮面试。
蓝若鹰奇怪，难道这些人都不用休息，刚筛选完简历就进行面试，他们难道都不用等限期之内的所有符合条件的应聘者一起面试吗。
他的疑问，也是在场许多求职者的共同疑问。有求职者好奇询问前台工作人员，工作人员回答，这是公司承传下来的作风。筛选简历之后进行第二轮面试，通过面试的人就回去等结果。直至招聘会结束后再通知进行第三轮笔试。然后就是各部门经理群面，接下来是副总经理面试，最后一轮将选出三个人进行总经理面试。只有通过这一系列考验的人才能最后留下。而在这每一轮的过程中绝不存在放水或人情之类，公司宁可不招人也绝不会要不符合公司标准的人。
难怪CS人才公司能一直在绿壶市傲领群雄，没想到公司竟有如此严格的人才体制。蓝若鹰不再担心，他相信这次招聘与邱羽琳无关。
不过，蓝若鹰忽略了，偏偏就在他如此失意的时候竟然有这样一个机遇，难道真是天上掉下大馅饼不成！
这当然不会是天上掉下的大馅饼！
虽然邱羽琳并未开口，但杨羽哲确是为了邱羽琳才决定招人。当然，他不会故意放水。他只是给蓝若鹰一个机会，如果蓝若鹰没有实力，想留在CS人才公司，那也是绝对不可能的！
只是，蓝若鹰身为“叁龙会”的“影龙”，如果连这么简单的考验也通过不了，那么，他就不配成为“叁龙会”的负责人！
当然，这种面试不过是小case，对于蓝若鹰来说驾轻就熟。所以，蓝若鹰相当顺利的通过前两轮，现在只等第三轮笔试。
笔试他倒不是怕，只是笔试的内容他不知道会考些什么。没有范围就如同大海捞针，看来，他得回家好好准备准备。
回到家中，他发现书桌上多出一大堆金融管理、营销策略、人力资源之类的经济类书刊，还有计算机硬件软件，法规政策之类，内容相当纷杂。
这些书刊应该是羽琳特意为他准备的吧？
话又说回来，羽琳的消息可真灵通，本来打算回来后再告诉她，没想到她已经知道了。
“若鹰，好好努力，CS人才公司可不是这么容易进的。”
正在蓝若鹰发愣的当儿，邱羽琳出现在房门口，面带微笑。
蓝若鹰回首看她，“你已经知道了。”
“所有通过第二轮面试的名单都会上报总经理，是羽哲告诉我的。”
邱羽琳走近蓝若鹰，“若鹰，羽哲可不会因为你是我的男朋友而故意放水的！”
蓝若鹰回以了解一笑，“求之不得！”
如果不是凭自己实力获得这个机会，他也不会稀罕！
“这才是我喜欢的男人。”邱羽琳伸手搂了搂蓝若鹰的肩膀，给予他鼓励，“第三轮笔试可谓最难的一关，每次都有将近八分之七的人被刷下来。因为试题没有范围，考题天马行空，无所不包，最让许多应聘者头痛的是，考题百分之八十是使用英语，剩下的百分之二十则可能包括日语、德语等多国语言。”
“哦？”蓝若鹰意外，“难道公司的员工都经通多国语言？”
“那倒不是。”邱羽琳摇头，“这只是公司传统，宁缺务滥，以最高难度筛选出最精英的人才。”<-->>