如果不出意外，su将迎来一个丰硕的秋季和冬季档期。
董事们静悄悄的，上展示出来的业绩，还有眼前这位年轻女人的柔和、淡定的声音让他们安静下来，同时浮现出接收的这样一个讯息——她确实是一个不可多得的人才。
可是，她的这些表现至多只能让将要做出的决定便得艰难和令人遗憾，却不能改变他们要撤掉她这个vp——这个本该书面传签通过，却在纪遥的坚持下召开现场会议讨论的决议。在一个掌管着上千亿美元资产的ceo面前，武媚毕竟太渺小了。
这就是现实。
董事们不再做声，不去看她，但现在的这个安静和不去看，和会议开始前，他们进场时的心态却变得很不同了。不再那么愤愤不平和理直气壮。
武媚关掉投影，合上电脑，依然双手交握，胳膊放在桌子上，看向各位董事，他们有的回避她的眼睛，有的却流露出淡淡的同情，也有人依然不屑，想快点结束今天的会议。
武媚提高声调，不再像刚才那样柔淡，而是更加有力、浑厚。“各位董事，我放这些片子，并不是为了刷同情分，或是遗憾得离开，我想说的是——一个努力工作、为公司创造价值的人，不应当被如此对待！”
董事席上更是一静。有人抬起头来不再回避，直接看向她。
“su的企业精神是什么？pahead,永远领先一步。当前中国的优秀影视企业很多，卓越和优秀，这一步的区别在哪里？我以为，是永远最高的标准、最为挑剔的态度的最为坚持的努力。我经常对我的属下们说的一句话就是：等你做的这个活真的让你自己都满意了、心悦诚服了，再交到我这来——但是对不起，到我这里，我如果不满意，还是要改，要督促你们改，改到你自己回过头来再看自己做出的东西都要忍不住喝彩的地步。刚才大家看到的快要杀青的影片，为了使效果达到最好，我们的团队八易剧本，剧组拍摄期间每天平均睡眠时间不到四个小时。大家刚开始的时候有人骂我，但是到最后，或许没有人喜欢我，但我相信他们下一次还会希望和我合作。用句流行语来说，我本人，我们整个团队，都是蛮拼的！
我知道在在座的各位老大面前，我只是个小字辈，如果说取得了一点点的成绩，大都也是来自前辈和团队的支持，可是这正是我们su的精髓啊！不拼，怎么做第一？不拼，怎么做到卓越？不拼，怎么永远比别人领先一步？就那一步之遥，让别人永远追不起？！
各位董事、先生们，我知道你们即将做出决议决定我的去留。我渴望继续留在su，渴望与大家一道拼搏，把它做到业内的第一，如果您认为，我，武湄，我的所作所为符合这个企业的核心价值，恳请您投票支持我，让我继续留任；如果您觉得我需要离开，仅仅是为了一个股东的实际控制人她自己对我本人有一些偏见，为这样的理由就可以让我离开，那么ok，我将寻找并加入下一个值得我为它拼搏奋斗的企业。
哦对了，最后一句：我本人对方女士满怀敬意，我想她必也是出于不了解，才会有这样的举动，如果她有机会看到我的表现，相信以老夫人的睿智和眼光，不会再让我离开。”
董事们出现了长久的沉默。许久，一个星锐的董事、也就是刚才态度最为激烈的徐董率先说道，“董事们想讨论一下，武湄，请你暂时离开会议室，回避一下。”
武媚站起身，向大家鞠了一躬，“谢谢。”然后，拿起自己的笔记本，离开了会议室。
会议室内-->>