震慑的目的已达到，顾舒晗也放缓了姿态：“先前我为了试探郑厂长的本事，失礼了些，还请郑厂长不要放在心上。对于像郑厂长这样有真才实学的人，任何人都理应给予敬重。”
老郑摆了摆手：“哎，当不得东家的夸奖，我若是真有才能，就不会看不出炼钢的流程竟存在如此大的漏洞。东家说的脱硫、脱磷流程，我更是一点头绪也没有。”显然，他还在消化顾舒晗刚才的话。
“好了，咱们就别再相互自谦了。”顾舒晗说道：“如今钢铁厂虽然是这么个光景，但我看着郑厂长的态度，却对咱们厂很有信心。明天起郑厂长就让所有进行冶炼流程的和最后加工过程的人来厂里，由我对他们进行技术辅导。咱们钢厂里现有的这些不达标钢材虽然不能直接拿出去卖，但是可以进行退火、正火处理，令其性能达标。运气好的话，厂里很快就能得到一笔大订单。”
退火、正火、淬火、回火是刚才热处理的四个流程，通过热处理，可以得到钢材需要的性能。退火过程可以降低钢材硬度、提高其塑性，消除组织缺陷和内应力，正火相较退火而言，硬度，强度提高，塑性有所下降。
到了淬火阶段，钢材获得了高强度和高硬度，塑性和韧性却显著降低。对于只是生产钢材原材料，而不是加工制作钢产品的钢铁厂来说，进行淬火和回火显然是不合适的。
顾舒晗刚才已经观察过了，积压在钢铁厂里的不合格钢数量着实不少。虽然质量不合格，但不代表这些钢就彻底废了，不能用了。通过一些后续处理，完全可以提升这些钢的性能。只要质量检测合格，还愁钢铁厂里的钢材卖不出去？
要知道，现在很多工厂都在进口国外钢材，价格不菲。要是自己国家内有人能够制造出价格低廉，性能不输国外钢的钢材，大佬们难道还会拒绝？当然，怎么生产出优质钢材，是郑厂长手下的工人需要考虑的事，怎么打开销路，就需要她来伤脑筋了。
“另外，我注意到咱们厂子里生产的钢材多为65号锰钢，这种钢材很适合用来炼制刀具，农具。如果可能的话，对质量合格的钢材进行二次加工，直接贩卖原材料可不是聪明的做法，炼制出成品来，其中的利润起码可以翻上几番。”
“东家的想法很好，只是，依照咱们的技术，不知道能不能顺利实施。再者，就算东西做出来了，销路也是个问题。”
“你放心，我让厂子里做这些，是有把握才会这么说的，技术上的问题，你只管放心就是。只要东西好，销路总会有的。对了，咱们厂子里有多少工人？”依照工厂中机械设备的数量，顾舒晗估摸着，怎么也有一两百号人。
“这……”郑厂长看向顾舒晗的目光中颇有难色：“咱们厂子里原本有两百一十三号人，因为厂子亏损，付不出工钱，已经走了一大半人，现在连我在内，只有五十八人了。厂里没有活计，那些人又没有找到其他的工作，只能闲在家里。”
五十八人么？看来情况的确不容乐观。大厂子一条流水线上的人都不止这么点儿。人数这样少，首先产量就提不上去，只能走小本精品路线。而且，听郑厂长的意思，那些稍有些技术的精英都已经被别的厂子挖走了，不过，这也是可以预见到的。
顾舒晗面上没有一点儿泄气之意，当年一穷二白的时候都过来了，如今她有人手有技术，难道还怕什么吗？虽然厂子目前面临困境，但她相信，这些也只是暂时的。
“郑厂长，你明天就把那些在职的工人全部找回来，我会把厂里拖欠他们的工资全部补齐。告诉他们，按照我的要求干活，如果干得好，除了每个月的固定工资之外，我额外给他们奖金。”
按说拖欠工资是顾政鸿做出的事，跟顾舒晗没什么关系，可这个厂子既-->>