闫思弦更加不能苟同，但为了案件，他还是装出了饶有兴致的样子，最后甚至提出分别跟运营、市场、设计及技术主管单独聊聊。
这要求并不过分，投资人在考量家创业公司时，除了关注公司运营状况，未来前景，公司核心成员的能力也在考察范围内，因此通常会有这样个类似面试考核的环节。
但不会这么快。
般是在双方基本确定了投资意向，针对投资金额、投资人持股份额基本达成了致之后。
闫思弦在此时提出这样的要求，唐突了。
但谁让他是金主呢，苏景纵然觉得唐突，也并未提出异议，反倒暗想着难道因为闫思弦是老婆的朋友，因此切从速从简了？那敢情好。
因此，苏景跟运营主管交代两句，便离开了会议室，大该是去跟其他几名主管沟通等下面对考核的注意事项了。
苏景走，闫思弦终于问出了第个他感兴趣的问题。
“苏景的婚礼你去了吗？”闫思弦问道。
突如其来的闲聊让运营主管不适应地搓了搓膝盖，得体地回答道：“我们公司，除了必须留下维护软件的人，都去参加婚礼了。”
“那苏景是怎么跟你们介绍公司老板娘的？”
“介绍？好像没有正式介绍过吧。苏总很少提起家事。当然，他也不用介绍，老板娘家……挺显赫的，我们都知道。大概就是因为这个吧，苏总肯定不想让人觉得他是靠老婆的。”
“这是他跟你说的？”
“不不不，个人猜测而已。”
“他创业也有5、6年了吧？我听苏景刚介绍，这软件是他读研时写的。”