然而在她生了二胎之后，回来就已经没了她的位置，公司让她去车间，和一群实习生一起，干着最枯燥的手工活，她工资也大幅缩水，还要受尽前同事的嘲笑。
张云杰一怒之下就离职了，可能是因为年纪大，产后恢复也不太好，身子有点弱，导致一直没找到如愿的工作，后来只能去做最低端的服务员之类，也都不尽如人意。
还好有白帝接收了她。
廖辉说他之前在工地，出了个案子，影响很恶劣，本来假账都是别人做的，但是他还是被牵连了，就被辞退了。
他也是因为年纪大，找不到原来层次的工作了，一直跌跌转转，才到了白帝。
至于武智忠，他工作时期业绩还不错，和同事们处的关系也好，但是母公司效益不好要裁员，但公司不会裁有后台的总经理，于是就把他，连带他带的团队都给裁撤了。
虽然他被辞退赔了一笔钱，但是却找不到管理层的工作，也只有一些生产线、保安、外卖员需要人。
武智忠心高气傲，不想干那种低端工作，一直没有找到合适的工作。一年下来，就把赔偿款花了个精光，没办法，为了还车贷房贷，他只能来白帝打工。
周阳听后有些唏嘘，他们都是经历坎坷的打工人，结合他们的能力，应该可以胜任高科技工业园的建设，周阳就决定给他们一个机会。
“我这里有个工业园建设项目，你们看看，愿不愿意去负责前期的筹备工作。”
周阳就把工业园的资料给他们看。
当他们看到，是这样一个大项目时，都非常震惊。
如果是之前，他们肯定高声回答可以完成，然而他们现在只是白帝的车间组长等职位，属于低端管理人才，直接负责投资数十亿的大型工业园建设，这就相当于小兵一下要去提拔当将军，跨度非常大。
“怎么，有什么困难吗？可以和我说。”周阳说道。
“我可以！”
“我也能做。”
“我认为可以胜任。”
三个人都比较激动，表示愿意去做这个工作，这可是个能一飞冲天的机会。
如果不抓住的话，他们可能一辈子就待在车间里了，充其量就能当个主管。
但如果这项工作干好了，薪资就不说了，说不定还能以后在高科技工业园里，混上一个不错的职位。
所以三人摩拳擦掌，准备大展身手了。
“那好，按照你们之前的工作，分别负责后勤、工程指挥，和前期项目建设负责人，回去都写一份工作企划给我。”
周阳发布了他的要求，他也要看看这三人的能力，还有他们的工作思路。
三个人点头，都离开了，估计这几天他们都要回家加班写文件了。
虽然会辛苦一些，不过他们都愿意加班写报告，他们已经两三年没有体验过这么适合他们的工作了，所以都十分珍惜，准备尽展所学。
现在项目找到了三个管理人才，周阳就能轻松一下，将来他只提供资金就行了，工程就让他们三个去代劳，周阳需要一门心思去研究新产品，负责赚钱来建设工业园。
三天后，三人陆续把工作企划给交上来。
周阳看后，发现其内容详尽。
尤其是武智忠，把工作细节都提及了，他甚至还自己开车去了一趟工业园所在地，结合地图，做了一份厂区设计规划。
周阳看后很满意，有这三位人才，他就不用消耗脑细胞去思考工业园的建设了。
接下来，周阳就正式任命三人，去负责工业园项-->>